被刘涛发博求助,与何炅称兄道弟娱乐圈交友

人人都说,这是一个“看脸”的时代。但其实欣赏一个人,更多的是始于“颜值”,终于“内涵”。而在娱乐圈就有一位终于“内涵”的人脉收割机——汪涵。汪涵的人脉到底有多广?曾经刘涛在微博上发出求救,说自己在丹麦酒店的行李被盗,其中包含了赞助商提供的价值万+的首饰。但是打中国驻丹麦使馆电话打不通,走投无路的刘涛只能广撒微博求助。当时几乎整个娱乐圈的明星都在帮忙转发,但似乎并没有什么卵用。结果有人就在评论里留言:“找汪涵,他们和丹麦合作过,和大使馆人也熟。”没想到,居然真的管用!汪涵知道这件事后,汪涵马上致电丹麦驻华大使馆。隔天早晨,偷窃刘涛珠宝的男子就已落网,堪称神速。汪涵的人脉广是娱乐圈公认的。除了与国内的明星大咖、政商领袖关系好之外,他还与很多国外政界人士有着很好的关系,比如捷克总统米洛什泽曼、丹麦首相赫勒·托宁·施密特以及拉斯维加斯、洛杉矶市长等。说他是娱乐圈最隐形的人脉大咖一点都不为过!就连在内娱一直算得上是口碑与实力兼具,并且人缘好到离谱的主持人何炅,也曾多次公开称赞汪涵的人脉强大到令人瞠目结舌。

戴尔·卡耐基说:“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。”

所以,无论你从事什么职业,只要学会处理人际关系,掌握并拥有丰厚的人脉资源,你就在成功路上走了85%的路程。

但是到底如何拥有高质量的人脉,并且将这些人脉资源为自己所用呢?

答案就是要学会管理自己的人脉,即构建你的社会资本。

构建你的社会资本

你需要避开这条误区

一个人取得成功与否,取决于有多少人支持你,以及有多少人愿意支持你。

你积累的所有人际关系的总和,就叫做你的社会资本。

但很多人在管理自己的社会资本时,会存在一个误区。

举例来说吧。

我身边有个同事,工作多年后,辞职去读了MBA,当时身边的人都很佩服他的勇气。之后的二年时间,我们也经常能在朋友圈,看到他晒各种聚餐以及和知名大佬的合影,评论区也都纷纷调侃“求大佬带”。

不过让人没想到的是,读完MBA后,他还是回到了之前的行业和工作岗位,薪资和职级也没有太大变化,一切依旧是从0开始,这让身边的人都挺诧异。

直到一次几个关系好的同事聚餐时,他才说,这几年,虽然是认识了很多人,但遇到事,真正能够帮上忙的没有多少,后来几经周折,兜兜转转,没有合适的机会,最后还是回到了最开始的起点。

我不知道有多少人也是如此,会因为认识了很多人或是朋友圈加了很多大佬,就错以为自己积累了很多人脉。

但讲真,认识很多大佬不代表就拥有很多人脉,这是两码事,也许你酝酿了很久跟大佬sayhello,大佬可能还在想,这是谁呀?

所以千万别陷入人脉误区,要时刻警醒,你拥有的可能就只是一串联系方式,而不是真正的人脉。

真正的人脉不是你和多少人打过交道,而是有多少人愿意主动和你打交道。

美国著名的社会学家霍曼斯在他的「社会交换理论」中指出:“任何人际关系,其本质上就是交换关系。”

随着你能力的不断提升,你的可交换价值才会越大,你吸引的人脉也就越优质。

学会差异化竞争

放大你的影响力

你的价值点和人脉圈层是相辅相成的,价值点越大,人脉圈层也就越高。

很多人会说,论财力、论能力自己都跟大佬都没法比,怎么才能链接到高价值的人脉圈层?

答案是差异化竞争。

这里先给大家解释一下,什么叫差异化价值?

就是你与众不同、对别人有用的地方。

我们很多人一面对大咖就打怵,觉得大咖什么都厉害,我怎么可能帮到他呢?其实不然,再厉害的大咖,也不是什么都会,也不能事事亲力亲为。

甚至,正因为他是大咖,每天要面对和处理的事务太多,所以更需要他人帮助。

给大家举个例子:

我认识一个宝妈,可乐,她通过自己的核心价值,用差异化竞争,成功从一名普通的职员逆袭为一名年入百万的创业者,只用了2年时间。

她究竟是怎么做到的呢?

其实并不难,有一次她参加一个商学院,当时班里同学都是大老板,很多人公司年流水过亿、过千万。

相比之下,无论是从收入,还是从个人能力,跟大佬是完全没有办法比的,很多人可能上半年课,都没法走进大佬的圈子。

但是,可乐有一个长处,就是很会做笔记,每次上完课,都会把自己整理的课程笔记发到群里。而这些大老板都特别忙,经常没时间上课,正好她的笔记帮了这些大佬的大忙。

所以,反过来纷纷链接可乐,就这样,可乐跟大佬们成了朋友,还给她介绍了不少讲课资源,甚至还有大佬把自己的秘书团队送到可乐这里专门学怎么做笔记。

这给她带来了不少付费学员,她也因此开设了自己的笔记课程,从一名普通的职员成长为一名创业者,赚到了人生的第一桶金。

所以,一个人要懂得把自己的核心价值和优势展现出来给别人看,合理利用自己的长处,就会给自己带来无形的增值。

掌握人脉分类管理法则

将社交资本价值最大化

人的时间和精力有限,不可能同时维护那么多的人际关系,因此想把人际关系管理好,你就要建立一套分类管理系统。

这里给大家推荐一个10/20/关系管理法则。

这套法则一共包含了个人际关系,这个人都需要你用不同的方法去好好维护。

首先是10人管理原则。这10个人,是对你这一生来说最重要的人。比如至亲、密友等等,是被你视为珍宝的人。

对待这10个人,不用计较太多得失,因为他们是你人生不可替代的宝贵财富。

其次是20人管理原则。这20个人,是根据你的年度目标重点维护的对象。对待这20人,你要经过精挑细选,反复斟酌,有效确保你所投入的时间价值和收益对等。

最后是人管理原则。这个人,是你这一生中,能占据你重要时间价值的人。你需要用心选择,对你能够产生重要影响的人,他们决定了你未来能做一个什么样的人、过上怎样的生活。而且这人是不断变化的。

对于重要的人际关系,你一定要百分之百的精力投入到跟他的沟通上,哪怕沟通的时间比较短,也要在共处的这一刻,让对方感受到你的真诚,这样也会进一步放大你的社会资本的价值!

此外,在社交资本的过程当中,还有一些全新的理论,比如青年作家、青创品牌创始人张萌老师提出的“社交资本OIT理论”理论。

所谓OIT,分别是三个英文字母,O代表的是oneself(自己);I代表的是intermediary(媒介);T代表的是target(对象)。

????????????

关于社交资本OIT理论

听张萌老师怎么说

其实无论你是想要升级社交圈,链接高势能人脉的职场人,还是想要通过提升营销能力,通过朋友圈变现的销售,亦或是想要增加影响力,寻求合作伙伴的创业者......

OIT理论都能帮你有效搭建社会资本,让你轻松搭建高质量的朋友圈,让人脉变钱脉!

重塑个人品牌,盘活人脉资本

强烈推荐你加入????

《7天社交资本OIT体验营》

4月21日正式开营,只需9.9元

给自己搭建一个社交资本的机会

END为构建社交资本:分享、点赞、留言预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

转载请注明:http://www.abuoumao.com/hykh/1008.html

网站简介| 发布优势| 服务条款| 隐私保护| 广告合作| 网站地图| 版权申明

当前时间: 冀ICP备19029570号-7